Talentgewinnung für Mittelstandskanzleien
Effizient. Kompetent. Erfolgreich.
Die Herausforderung
Als mittelständische oder regionale Kanzlei haben Sie häufig keine größeren eigenen und vor allem spezialisierten Ressourcen im Haus, um Ihr Recruitment in einem schwierigen Fachkräftemarkt im Wettbewerb mit den "Großen" effizient zu betreiben. Das lässt sich ändern ändern! Denn wir können diese Aufgabe vollständig für Sie übernehmen und bringen Sie sofort auf Augenhöhe im Wettbewerb um die besten Talente. Effizient. Kompetent. Erfolgreich.
Gewinnen Sie mit uns den War for Talents!
Mit Marktexpertise, Technologie, künstlicher Intelligenz, aber vor allem mit gesundem Menschenverstand und persönlichem Einsatz.
Anwältinnen & Anwälte
Egal ob Berufseinsteiger oder Anwältinnen und Anwälte der verschiedensten Fachbereiche. Die Besetzung dieser Stellen ist unsere Paradedisziplin. Nutzen Sie nun auch als Mittelstand unsere Expertise und Vernetzung im Markt bei der Besetzung Ihrer Vakanzen.
Fachkräfte, Assistenz & Business Service Kräfte
Vom Fachangestellten (m/w/d) über die Assitsenz bis hin zur Leitung Ihres Business Development Teams - auch hier helfen wir Ihnen bei der Besetzung Ihrer Stellen kompetent weiter.
Partner & Teams
Neben einem organischen Wachstum ist die Option, Quereinsteigern auf Partnerebene eine Plattform zu bieten, eine erfolgreiche Strategie. Finden Sie mit uns die perfekte strategische Erweiterung Ihrer Kanzlei durch Einbindung von passenden Anwältinnen und Anwälten auf dieser Ebene.
Wenn die Stellen die Bewerber finden.
Social media Recruitment
Mit unserem Serviceangebot in vier Schritten die richtigen Bewerber kosteneffizient für Ihre Kanzlei erfolgreich finden.
Kandidaten- und Stellenprofil
Gemeinsam optimieren wir Ihr Kandidatenprofil und formulieren mediengerecht und marktgerecht eine ansprechende Ausschreibung. Sie profitieren hier wie sonst bei keiner anderen Agentur von unserem profunden Branchen Know-how und unserem täglichen persönlichen Kontakt mit dem Bewerbermarkt und dessen Erwartungshaltung.
Vorqualifizierung und Candidate Journey
Der Bewerbungsprozess, heute als "Candidate Journey" verstanden, beschreibt den Weg vom Erstkontakt mit einem Unternehmen über den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung und dem Onboarding. Wir unterstützen Sie auch auf dieser Reise mit den Bewerbern. Das beginnt damit, dass wir bei eingehenden Bewerbungen die Vorauswahl übernehmen. Das Vorselektieren der Kandidatinnen und Kandidaten spart Ihnen viel Zeit und Sie konzentrieren sich voll auf die aussichtsreichsten Bewerbungen.
Anzeigenschaltung und Reichweitenoptimierung
Wir schalten für Sie kostenoptimiert und auf Basis eines festgelegten Budgets Ihre Stellenausschreibung auf Social Media und im Netz - bei LinkedIn, AssociateCareer und Google Jobs sowie vielen weiteren Stellenplattformen. Sie sparen dadurch nicht nur erhebliche Anzeigenkosten, sondern verbessern - unterstützt durch unsere Erfahrung gepaart mit künstlicher Programmintelligenz - Ihre Reichweite. Ihre Premiumstellen promoten wir individuell zusätzlich durch Empfehlungen in unseren persönlichen Netzwerken.
Kontinuierliche Kampagnenoptimierung
Wir überwachen die Response-Rate Ihrer Anzeige kontinuierlich und nehmen, wenn nötig, Veränderungen vor, um die Erfolgsrate zu steigern. Dabei wird nicht nur der Medien Mix angepasst, sondern - basierend auf dem inhaltlichen Bewerber-Feedback - gemeinsam mit Ihnen das Stellenprofil neu überdacht und gegebenfalls verändert.
Moderne Personalgewinnung mit allen Mitteln
Hohe Wirkung erzielen – Recruiting Kosten senken.
Social Media Recruitment
Wir suchen Ihre neuen Talente dort, wo sie sich tummeln – in den Sozialen Netzwerken und in unseren eigenen Communities, allen voran AssociateNet, dem Netzwerk der Spitzenjuristen. Dabei setzen wir auch auf KI und Programmatic Job Advertising und können dadurch die Kosten erheblich reduzieren.
Active Sourcing - persönlich und individuell
Wir sprechen basierend auf Ihrer Stellenausschreibung passende Kandidaten (m/w/d) an. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Zugängen zum Spitzennachwuchs. Weit über 20.000 persönliche und Netzwerkkontakte zu hochqualifizierten Berufsträgern im Rechtsmarkt warten auf Sie.
Employer Branding
Vom Zeitschriftenartikel bis zum Inhouse-Event - wir sorgen für Ihr Unternehmen für Wahrnehmung und Glanz im Bewerbermarkt. Mehr als 2.000 Teilnehmende konnten wir zum Beispiel in den letzten Jahren für die Teilnahme an attraktiven Kanzleievents gewinnen. Ihre durch solche Veranstaltungen erhöhte Bekanntheit unterstützt nachhaltig Ihren Recruiting-Erfolg.
Employer Branding
Werden Sie mit uns sichtbar und unwiderstehlich.